1. 《守初心 担使命》专栏:不忘初心铸品质 牢记使命勇担当
        记集团公司优秀党务工作者、临清项目部党支部书记杜海波
          时间:2019-07-01   
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        编者按:在全国上下深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和全党上下隆重庆祝建党98周年之际,公司党委对一年来不同岗位上涌现出来的先进典型进行了表彰。为充分发挥先进典型的示范表率作用,进一步激励广大党员干部在公司持续稳健高质量发展中不忘初心、奋发进取,公司网站将开设《守初心 担使命》专栏,陆续推送他们的先进事迹材料,请各级党组织和广大党员认真学习贯彻,对标先进、赶超先进、争当先进,在各自的岗位上做出新的更大的贡献。今天推出的是集团公司优秀党务工作者临清项目部党支部书记杜海波的先进事迹。

          杜海波,今年34岁,现任五公司临清高速项目部党支部书记兼项目部副经理,二年来工作尽职尽责、履职担当、廉洁清正。

         杜海波和支部一班人立足项目实际,坚持问题导向和目标导向,把施工生产和项目管理的重难点作为党建工作的切入点和着力点,提出了“一个核心、两个重点、三个层面、四个目标”的管理理念。一个核心,创造价值。两个重点,安全质量、业主期望。三个层面,项目领导,决策担当;中层干部,执行督导;全体员工,落实反馈。四个目标,打造一个团结协作的团队,打造一个超前创新的团队,打造一个执行力强的团队,打造一个阳光精干的团队,全力以赴追求最佳效果。

        员工信赖,是他不变的初心

        杜海波从2014年开始从事党务工作,临清项目是他担任书记的第三个项目。如果问他最喜欢的称呼是什么?那一定是员工心中的“贴心书记”。在临清项目部,“有事找书记”已成为一种习惯。员工思想有疙瘩,找他开导;生活有困难,找他帮忙;甚至有班组理不顺的劳务工,都会找他说教协调等等。对于这些,杜海波都会在思想上引导、行动上率先垂范,当好领路人、带头人、贴心人,为打造品质铁建凝心聚力。

        临清项目地处云南边陲,交通闭塞,可以用“进去出不来,出来进不去”来形容,这对一个年轻人尤其是90后居多的项目来说,如何留住员工的心、稳定职工队伍尤为重要。为此,项目一上场,杜海波就和其他班子成员达成共识,采取党政工团齐抓共管,从打造“家”文化着手,不断改善“硬”“软”件设施,建成了花园式项目部,设立了活动室、探亲房,随季节转换和南北方差异精心调配食谱,每月为员工举办集体生日、免费为劳务工体检等举措,使全体参建人员安下心、扎下根,增强了大家的归属感和凝聚力。此外,杜海波把办公室作为“谈心室”,主动找员工谈心、拉家常,为大家释疑解惑、排忧解难。在得知17年入职大学生赵淩防因其他单位工资高准备跳槽时,杜海波第一时间举例相劝,讲解了项目乃至公司针对大学生成长成材培养规划、薪酬制度改革和发展愿景等,不仅让他安下了心,还当上了项目团支部书记,成为项目发展不可或缺的中坚力量。就是这样心与心、零距离的交流,使“谈心室”成为顺畅沟通的“知心室”。

        杜海波一直认为,党组织对员工的关心关爱,不应该仅仅体现在思想和生活方面,更要落实在教方法、传经验、给空间、加快其成长成才上。新入职的大学生来到工地后,杜海波没有马上给他们分配导师,而是给了他们两天时间熟悉项目和施工现场,随后和每个人单独谈话。在详细了解他们个人和家庭情况、职业愿景的基础上,根据各人的意向和特长安排岗位。经过半个月左右的磨合,在新学员喜欢、适应所在岗位后,再为他们安排“业务+生活+思想”导师,全方位传帮带,促使他们找准人生坐标,尽快融进来、转角色、出业绩。目前,去年毕业的9名大学生均已成长为项目的业务骨干。

        服务中心,是他永远的使命

        基层党支部担负着把方向、建班子、管党员、育人才、带队伍、保稳定、促发展的职责,临清项目部肩负着公司在云南片区和中信集团市场滚动发展的重任,被集团公司和公司确定为“品牌项目”和“品质工程”创建点。为实现“干好现场保市场”的目标,支部工作与行政工作始终保持同频共振,杜海波始终把行政工作的难题作为党建工作的课题,征拆工作作为项目上场后面临的头号难题。当地少数民族众多,仅施工管段内就有傣族、佤族等14个民族,风俗文化不同,给征地拆迁工作带来巨大挑战。为了快速取得突破,杜海波主动挑起这一重担,带头研究当地政策,尊重当地民族信仰,积极参加民族节日活动,主动融入社会大环境,走村串户进行宣讲,重点人员重点突破,经过短短10天昼夜不停的奔走努力,虽脚底磨出了泡,嗓子变得沙哑,但最终实现了当地群众由抵制拆迁到主动配合的转变,成为全线首家进入红线内施工的单位,取得了首战告捷。此外,他勇担央企社会责任,积极与地方政府和群众开展联建共建活动,通过慰问边防检查站,春节前慰问困难户、七一慰问困难党员、六一关爱留守儿童,为施工生产营造了良好的外部环境。

        临清项目投资接近8亿元,施工涉及隧道、桥梁、路基等工程。我围绕工程进度、质量、安全、环保等重点工作,大力开展了“两强两争当”“党员安全质量监督岗”等活动,并把安全专题党课延伸到劳务队伍,把党员的先锋模范作用体现项目管理各环节,落实到加快工程进度、提升安全质量中,保证了施工生产顺利进行,实现了安全质量可控、进度一路领先。项目部荣获业主“优秀项目部”“安全管理先进单位”“进度管理先进单位”“文明施工先进单位”等多项荣誉。

        忠诚担当,是他强大的底气

        基层党建能否深度融入中心、做实做硬、发挥作用,很大程度上取决于党支部书记是否思路清晰、方法管用、率先垂范。作为支部的“班长”, 杜海波把忠诚当作立身之本,把担当作为必备素质,坚守政治规矩、处处以身作则、当好标杆,带头贯彻执行“三重一大”集体决策、领导干部民主生活会、党政联签制度等,与其他班子成员分工不分家,主动补台不拆台。在项目大电架通束手无策时,杜海波主动请缨,翻山越岭,跑了30余趟,主动与施工班组沟通,用了1个多月时间,最终实现了大电的首家架通,营造了“党政同心、同干事业、同奔目标”的良好氛围,形成了班子坚强有力、民主管理规范的良好局面,保证了工程的快速进展和队伍的和谐稳定。

        杜海波把项目文化建设作为团队的精神内核,利用各种时机,深入宣讲、带头践行新铁建文化,着力培育积极向上、奋勇争先、团结协作、风清气正、廉洁自律的优秀项目文化。

        对企业忠诚的背后,隐含着对家庭的愧疚,这是每一位铁建人绕不开的话题。在基层一线摸爬滚打16年,与家人团聚的日子屈指可数,妻子和家人的理解与支持,是他干事创业的坚强后盾。杜海波无以回报,只有以打造品质铁建更加出色的业绩向她们献礼,让她们因我们铁建人而骄傲和自豪。

        扬鞭策马新征程,铁建男儿当自强。杜海波将把今天的荣誉作为新的起点,拿出“领头雁”的果敢、“拓荒牛”的劲头、“下山虎”的气势、“千里马”的恒心,不忘初心铸品质,牢记使命勇担当,为打造基层党建与中心工作深度融合的新局面而努力奋斗! 




        (中国铁建兴发娱乐十五局集团五公司 赵纯杰  韩娜  )


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